🏢 Empresa: Rede D'Or
📍 Local: Rio de Janeiro - Rio de Janeiro
💼 Tipo: Efetivo
🔄 Modelo: Híbrido
📋 Descrição da Vaga
Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.
Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.
Estamos em busca de profissionais para atuar na área de Carreira e Sucessão, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.
Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.
🎯 Responsabilidades
- Gerenciar o ciclo de avaliação de competências de ponta a ponta, garantindo execução, governança e engajamento dos públicos envolvidos;
- Analisar grandes volumes de dados e consolidar informações provenientes das avaliações, gerando insights e recomendações para tomada de decisão;
- Transformar resultados das avaliações em diagnósticos organizacionais, identificando tendências, riscos, fortalezas e oportunidades de desenvolvimento;
- Construir estudos, análises e apresentações executivas que apoiem a definição de estratégias de desenvolvimento de talentos e liderança;
- Conduzir ações de sensibilização e comunicação para garantir o entendimento dos objetivos, metodologia e benefícios do processo de avaliação;
- Planejar e ministrar treinamentos para líderes, colaboradores e áreas parceiras sobre avaliação de competências, feedback e desenvolvimento;
- Desenvolver e disseminar boas práticas relacionadas a feedback contínuo, conversas de desenvolvimento e Planos de Desenvolvimento Individual (PDI);
- Revisar e evoluir o modelo de competências da organização, garantindo alinhamento à estratégia, cultura e comportamentos esperados;
- Apoiar o redesenho de competências, indicadores comportamentais e critérios de avaliação;
- Monitorar indicadores de participação, qualidade das avaliações, aderência ao processo e evolução das competências organizacionais;
- Atuar em parceria com Business Partners, lideranças e áreas especialistas para transformar os resultados das avaliações em planos de ação concretos.
✅ Requisitos
- Formação superior completa;
- Experiência em Gestão por Competências, Performance ou Desenvolvimento Organizacional;
- Forte capacidade analítica e experiência na manipulação de bases de dados complexas;
- Conhecimento avançado em Excel e ferramentas de análise de dados;
- Experiência na construção de indicadores, dashboards e análises executivas;
- Vivência em condução de treinamentos e facilitação de grupos;
- Excelente comunicação, influência e capacidade de engajamento de diferentes públicos;
- Capacidade de transformar dados em recomendações práticas para o negócio.
🎁 Informações Adicionais
- Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento:
- 🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes);
- 😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes);
- 🍽️ Vale Refeição;
- 🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas);
- 🛡️ Seguro de vida;
- 🤝 Convênios com empresas parceiras;
- 📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo);
- 💰 Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade).
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Avaliação Comportamental DISC
- Informações adicionais
- Triagem
- Entrevista com RH
- Entrevista com a Gestão
- Carta Proposta
- Contratação
🏢 Sobre a Rede D'Or
Somos líderes em saúde na América Latina, com hospitais, clínicas oncológicas e serviços presentes em todas as regiões do Brasil. Somos feitos de pessoas que acreditam no cuidado, na excelência e no impacto positivo que a saúde pode gerar na vida de milhões de pessoas todos os dias.
Aqui, tecnologia, inovação e humanização caminham juntas. Investimos continuamente no desenvolvimento das nossas equipes, em pesquisa, ensino e em novas formas de transformar a experiência de pacientes, acompanhantes e profissionais.
Na Rede D'Or, acreditamos na força de times que compartilham conhecimento e atuam com propósito, transformando o cuidado em saúde. Valorizamos quem trabalha com excelência e quer crescer junto com a gente.
Confira nossas oportunidades abaixo:
#VemSerRedeDOr
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Destaque soft skills no currículo e entrevistas
Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.
2. Estabeleça uma rotina de início e fim do expediente
Um dos maiores riscos do presencial, híbrido e home office é não saber quando parar. Defina horários fixos para começar e encerrar o trabalho e respeite esses limites. Crie rituais de transição: uma caminhada curta antes de começar, trocar de roupa, ou fazer uma xícara de café. Esses gatilhos treinam seu cérebro para entrar e sair do modo trabalho.
3. Monte um escritório funcional mesmo em espaço pequeno
Não é necessário uma sala inteira para trabalhar bem de casa. Um canto dedicado, com mesa firme, cadeira ergonômica e boa iluminação já transforma qualquer ambiente em um escritório produtivo. O segredo está em separar fisicamente o espaço de trabalho do espaço de descanso — mesmo que seja apenas uma divisória simbólica.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Analista de RH Sr | Carreira e Sucessão | Corporativo RJ na Rede D'Or é híbrido.