🏢 Empresa: Orguel
📍 Local: Guarulhos - São Paulo
💼 Tipo: Estágio
🏢 Modelo: Presenciais
📋 Descrição da Vaga
Olá, que bom receber você aqui! 💙
A Orguel está à procura de talentos para se juntar a um time incrível, que tem mais de 1000 colaboradores espalhados pelo Brasil. Um destes talentos pode ser você!
Se você deseja aprender mais e se desenvolver dentro da área de saúde em segurança do trabalho, e gosta de trabalhar em equipe, essa oportunidade é para você! Leia atentamente as informações abaixo e candidate-se!
Aqui, valorizamos e incentivamos cada pessoa em sua individualidade, em um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Todas as nossas vagas são inclusivas e abertas a profissionais PCDs. Que tal se juntar a nós? Vem ser Orguel!
🎯 Responsabilidades
Como Estagiário em Segurança do Trabalho, suas responsabilidades serão:
- Atuação no suporte às rotinas de Segurança do Trabalho e Meio Ambiente, auxiliando em inspeções de campo, controle de documentos e EPIs, liberação de permissões de trabalho, integração e treinamentos, DDS e campanhas de conscientização.
- Apoio também no controle de resíduos, acompanhamento de indicadores, abertura de CAT e atualização de planos de ação, contribuindo para a prevenção de riscos e cumprimento dos procedimentos de SST.
🕑 Horário: Segunda à Sexta - 08:00 às 15:00
✅ Requisitos
Para ocupar este cargo, os requisitos mínimos são:
• Cursando Técnico em Segurança do Trabalho.
Será um diferencial se você possuir:
• Conhecimento com E-social.
🎁 Informações Adicionais
Ao entrar para o nosso time, a Orguel oferece os seguintes benefícios!
🚌 Transporte: Vale Transporte para o seu deslocamento.
🍽️ Alimentação: Vale Alimentação ou Vale Refeição, para você escolher o que for melhor para o seu dia a dia.
🛡️ Seguro de Vida: Suporte para quem você ama, em momentos difíceis.
🖥️ Universidade Orguel: Acesso ilimitado aos cursos da UO, para você aprender como quiser, quando quiser.
🏋️ Wellhub (Gympass): para cuidar do seu bem-estar físico e mental.
🎉 Day-off de Aniversário: No mês do seu aniversário, um dia de folga para celebrar!
🎄 Cartão de Natal: Um presente especial para celebrar o fim de ano.
📊 Etapas do Processo Seletivo
- Cadastro
- Entrevista RH
- Entrevista Técnica
- Avaliação Comportamental
- Exame Admissional - Carta Proposta
- Contratação
🏢 Sobre a Orguel
A inovação está presente no DNA da Orguel. Afinal, participamos da construção do segmento rental no Brasil. Desbravando o futuro desde sempre e com um olhar atento às tecnologias e às melhores práticas do mercado de locação de equipamentos, queremos continuar avançando. Somos apaixonados por tudo o que fazemos e temos orgulho de ser sangue azul e laranja! 💙🧡 Somos os #Orguelovers!
Somos movidos pelo empreendedorismo e pela excelência. Aqui, desenvolvemos soluções completas de engenharia, locação e venda de equipamentos para nossos clientes. Afinal, experiência temos de sobra. Somos mais de 1300 #Orguelovers preparados para atender aos clientes dos segmentos de construção, indústria, mineração, offshore e agro em todo o território nacional. E esse time não para de crescer! Por isso, estamos em busca de pessoas talentosas, inspiradas e inspiradoras para se juntar a nós em um ambiente de trabalho saudável, tendo acesso a benefícios que somam, como dayoff e break e diferenciais que agregam à sua carreira como a Universidade Orguel! UAU!
Para nosso time ficar completo, só falta você! 💙🧡
Estamos presentes em todo o Brasil, com Unidades estrategicamente localizadas:
📍São Paulo
📍Minas Gerais
📍Rio de Janeiro
📍Pernambuco
📍Espírito Santo
📍Rio Grande do Sul
📍Paraná
📍Ceará
📍Bahia
Saiba mais sobre a Orguel: 📱 www.instagram.com/orgueloficial
💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego
1. Entenda como funciona a CLT para emprego presencial, híbrido e home office
A legislação brasileira reconhece o teletrabalho como modalidade formal de emprego. Empregadores devem fornecer equipamentos ou pagar auxílio para uso de equipamento próprio. O contrato deve especificar claramente as condições do presencial, híbrido e home office. Conhecer seus direitos evita problemas futuros.
2. Construa um histórico de entregas documentadas
Diferente do presencial, no remoto você precisa construir ativamente seu histórico. Salve e-mails de elogio, prints de metas batidas, relatórios de projetos entregues. Esse material vira o portfólio de desempenho que você usa em promoções ou como referências para futuras vagas.
3. Peça feedbacks e use-os para crescer
Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.
💡 Interessado nesta oportunidade?
Esta vaga de Estagiário em Segurança do Trabalho na Orguel é presencial.