Vaga de Emprego: Recepcionista | Emergência | Hospital Santa Emília na empresa Rede D'Or

🏢 Empresa: Rede D'Or

📍 Local: Feira de Santana - Bahia

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Se você quer trabalhar com propósito e fazer a diferença na vida das pessoas, seu lugar pode ser aqui.

Somos uma rede que acredita no cuidado humanizado, na força do trabalho em equipe e no desenvolvimento contínuo de seus profissionais.

Estamos em busca de profissionais para atuar na área/posição de Recepcionista - Emergência, contribuindo para um atendimento seguro, humanizado e alinhado às melhores práticas.

Aqui, você fará parte de um time comprometido com a qualidade do cuidado e a experiência do paciente, atuando de forma colaborativa e com foco contínuo em excelência.

🎯 Responsabilidades

• Realizar o acolhimento e atendimento de pacientes nos Prontos-Socorros, efetuando cadastro e atualização de dados, conferência de elegibilidade junto aos convênios, emissão de guias e documentos, além de orientar pacientes sobre os fluxos de atendimento, garantindo qualidade, agilidade e conformidade com os procedimentos institucionais.
• Atuar nos processos de autorização de exames, procedimentos e internações, acompanhando solicitações junto aos convênios, controlando documentações, solucionando pendências, prestando suporte a pacientes, familiares e equipe médica, bem como assegurando a correta alimentação dos sistemas internos e o gerenciamento das informações.
• Executar atividades administrativas relacionadas ao faturamento, auditoria, gestão de leitos e internações, incluindo emissão de relatórios, conferência e protocolo de documentos, acompanhamento de indicadores e apoio às demandas operacionais da unidade, contribuindo para a eficiência dos processos e o cumprimento dos padrões de qualidade da instituição.

✅ Requisitos

• Ensino médio completo;
• Desejável experiência anterior na função.

🎁 Informações Adicionais

• Você poderá ser direcionado(a) para oportunidades na unidade do Hospital Santa Emília;
• Trabalhamos com escala 12X36 - 07H ÀS 19H;
• Oferecemos treinamento inicial em horário comercial — é importante ter disponibilidade para essa etapa.
• Aqui você encontra um pacote de benefícios pensado para o seu bem-estar e desenvolvimento:

• 🏥 Assistência médica (extensivo a dependentes);
• 😁 Assistência odontológica (extensivo a dependentes);
• 🍽️ Vale Refeição ou Refeitório no local (de acordo com a unidade);
• 🎯 Clube de Parcerias Rede D'Or (descontos e vantagens exclusivas);
• 🛡️ Seguro de vida;
• 🤝 Convênios com empresas parceiras;
• 📚 Acesso aos treinamentos da Academia Rede D'Or (desenvolvimento contínuo);
• 💰 Bônus por resultados (conforme atingimento e elegibilidade).

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Informações adicionais
3. Triagem
4. Entrevista com RH
5. Entrevista com a Gestão
6. Carta Proposta
7. Contratação

🏢 Sobre a Rede D'Or

Somos líderes em saúde na América Latina, com hospitais, clínicas oncológicas e serviços presentes em todas as regiões do Brasil. Somos feitos de pessoas que acreditam no cuidado, na excelência e no impacto positivo que a saúde pode gerar na vida de milhões de pessoas todos os dias.

Aqui, tecnologia, inovação e humanização caminham juntas. Investimos continuamente no desenvolvimento das nossas equipes, em pesquisa, ensino e em novas formas de transformar a experiência de pacientes, acompanhantes e profissionais.

Na Rede D'Or, acreditamos na força de times que compartilham conhecimento e atuam com propósito, transformando o cuidado em saúde. Valorizamos quem trabalha com excelência e quer crescer junto com a gente.

Confira nossas oportunidades abaixo:

#VemSerRedeDOr

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Tenha um plano B de internet e energia

Quedas de energia e internet acontecem. Profissionais remotos sérios têm contingências: um nobreak para o roteador, dados móveis com boa franquia, e conhecem um café ou coworking próximo para usar em emergências. Comunicar um problema técnico proativamente demonstra maturidade.

2. Destaque soft skills no currículo e entrevistas

Empresas remotas valorizam comunicação, autonomia, resolução de problemas e adaptabilidade acima de muitas hard skills técnicas. Prepare exemplos concretos de situação, ação e resultado que demonstrem essas competências. Histórias reais com resultados são sempre mais convincentes.

3. Mantenha limites saudáveis com família e moradores da casa

Interrupções frequentes são um dos maiores desafios do presencial, híbrido e home office. Converse honestamente com as pessoas da casa sobre seus horários e necessidades de concentração. Estabeleça sinais visuais como porta fechada para indicar que não quer ser interrompido. Gerenciar esse ambiente é parte do profissionalismo remoto.