Vaga de Emprego: Recreador (a) | Cruz - CE na empresa GAV Resorts

🏢 Empresa: GAV Resorts

📍 Local: Cruz - Ceará

💼 Tipo: Efetivo

🏢 Modelo: Presenciais

📋 Descrição da Vaga

Somos a GAV Resorts, uma empresa referência no mercado de multipropriedade, atuando de forma integrada em todas as etapas do negócio, da incorporação imobiliária à experiência do cliente. Estamos em constante expansão e evolução, sempre revisando e aprimorando nossas estratégias para continuar entregando excelência e inovação. 

Contamos com mais de 20 Salas de Vendas presentes nas regiões Norte, Nordeste, Centro-Oeste e Sul do país. Essa ampla atuação fortalece nossa presença nacional, aproxima a GAV dos clientes e gera um impacto positivo por meio do crescimento sustentável, da geração de oportunidades e da excelência em cada etapa da jornada.

Aqui, buscamos profissionais comprometidos, colaborativos e apaixonados por criar experiências memoráveis. Valorizamos pessoas criativas, com brilho nos olhos e que assumem o protagonismo de suas entregas, contribuindo para um ambiente leve, dinâmico e orientado ao crescimento. 

Estamos em busca de um(a) Recreador para compor nossa equipe.

🎯 Responsabilidades

• Preparar e executar a programação de lazer, conforme o planejamento do setor e o perfil dos hóspedes.
• Conduzir jogos, oficinas, atividades esportivas, culturais e de integração, adequando a abordagem à faixa etária e às condições dos participantes.
• Divulgar a programação e convidar os hóspedes a participar de forma cordial, respeitando suas preferências.
• Explicar as regras e orientar os participantes sobre a utilização segura dos espaços e materiais.
• Verificar as condições dos locais e equipamentos antes das atividades, comunicando riscos e necessidades de manutenção.
• Acompanhar os participantes durante as atividades, observando sinais de desconforto, conflitos ou situações que exijam apoio.
• Cumprir os procedimentos de identificação, autorização, entrada e saída de crianças nas atividades infantis, quando aplicáveis.
• Realizar atividades aquáticas somente nas condições previstas pelo empreendimento e em alinhamento com os guarda-vidas.
• Adaptar a programação às condições climáticas, à ocupação e à disponibilidade dos espaços.
• Apoiar a organização e a realização de eventos, apresentações e ações temáticas.
• Organizar, higienizar e guardar os materiais utilizados, controlando sua conservação e necessidade de reposição.
• Registrar a participação dos hóspedes, ocorrências e sugestões de melhoria.
• Acolher dúvidas e reclamações, encaminhando à liderança as situações que ultrapassem sua autonomia.
• Acionar os responsáveis em situações de emergência e prestar apoio conforme sua capacitação e os protocolos internos.
• Atuar em conjunto com os demais setores para garantir a organização da programação.
• Cumprir os padrões de apresentação pessoal, comunicação e atendimento, mantendo uma postura adequada ao ambiente do hotel.

✅ Requisitos

• Ensino médio completo.
• Facilidade para conduzir grupos e atividades recreativas.
• Boa comunicação e habilidade para atender diferentes faixas etárias.
• Conhecimentos básicos de organização de atividades e cuidados com os participantes.
• Disponibilidade para trabalhar em escala, incluindo finais de semana, feriados e horários de eventos.

🎁 Informações Adicionais

Nossos benefícios:

• Refeitório Próprio
• Seguro de Vida
• Desconto em resorts GAV para utilização durante as férias, conforme disponibilidade e regras internas

📊 Etapas do Processo Seletivo

1. Cadastro
2. Pré-Seleção
3. Entrevista com RH
4. Entrevista com Gestor
5. Contratação

💡 Dicas de Ouro para Conseguir uma Vaga de Emprego

1. Peça feedbacks e use-os para crescer

Profissionais remotos de alto desempenho buscam feedback ativamente, sem esperar a avaliação anual. Pergunte ao seu gestor após cada entrega relevante. Feedback é um mapa para o crescimento. Em processos seletivos que não passou, peça retorno — as informações são valiosas.

2. Adapte seu currículo para cada vaga específica

Enviar o mesmo currículo para todas as vagas é um erro clássico. Leia atentamente a descrição e adapte seu resumo profissional para espelhar as palavras-chave usadas pela empresa. Sistemas de triagem automática (ATS) são programados para identificar essa compatibilidade.

3. Invista em uma conexão de internet confiável

Internet instável é inaceitável no emprego presencial, híbrido e home office. Considere ter um plano principal e um backup (dados móveis ou segundo provedor). Cabeamento ethernet é mais estável que Wi-Fi para chamadas de vídeo. Profissionais que garantem sua infraestrutura demonstram seriedade ao empregador.